贵州省交通运输厅按照“管行业必须管党建”的要求，发挥“交通红擎·黔路同心”行业党建品牌引领作用，全面落实“1325”工作措施，以组织建设为基础，凝聚服务为核心，权益保障为落脚点，系统谋划、精准施策，不断深化货车司机、网约车司机新就业群体党建和服务管理工作。

“1”，构建一个工作体系，筑牢组织保障基础。依托省、市（州）、县（市、区）交通运输部门全覆盖成立了行业党委，具体履行交通运输行业新兴领域党建工作，形成“省级统筹、市级主抓、县级落实”的上下联动的工作体系。为更好地服务管理司机党员，运用“行业主动建、属地推动建、平台带动建、协会协助建”的“三动一助”模式，将全省从业的8000余名司机党员就近就便纳入280余个流动党员党支部、122个企业党组织、17个行业协会党组织管理。

“3”，凝聚3支队伍力量，做强服务管理工作支撑。从联系服务、诉求直通、指导赋能3个方面完善“司机—司机党员—流动党员党支部—行业党委—联席会议”诉求直通办理机制，畅通司机诉求“快速响应通道”。发挥党员司机辐射带动作用，建立1名司机党员联系5名以上司机群众的“1+N”联系机制，充分发挥司机党员政策宣传员、诉求收集员、情况反馈员和从业监督员的作用，精准了解司机群体工作生活中的急难愁盼。强化党建力量支撑，从交通运输系统选派340余名党员骨干到流动党员党支部、企业党组织担任党支部书记、党建指导员，指导推进党组织建设运行，不断提升新兴领域党建工作水平。持续向外延伸党的工作链条，开展基层党建“千万行动”，建立每名县级交通运输局局长直接联系5名司机党员、10名长途货车司机机制，及时掌握行业运行情况，不断扩大司机群体的联系服务覆盖面。

“2”，建强线上线下两个阵地，提升司机服务保障。稳步推进线上线下学习。结合司机群体流动性强、分布广等特点，分期分级运用已经建成200余个“红色黔线·云支部”灵活开展线上学习教育。利用“司机之家”、司机驿站与街道社区（园区）党群服务中心、企业党建场所等阵地，通过领导干部带头讲、宣讲团集中讲、理论宣传二人讲以及行业主管部门与司机党员党支部开展联建联学等形式，组织引导司机党员开展线下学习教育。今年各级线上线下组织学习8300余期次，覆盖约15万人次。实施“司机之家”标准化提升。为进一步改善司机停车休息环境，全省累计投入1200余万元提升265个“司机之家（司机驿站）”等线下服务阵地功能，丰富法律咨询、诉求收集、餐饮淋浴、便利停车、充电如厕等服务。累计投入2062万元全覆盖为全省高速公路服务区购买“黔程无忧”公众责任险，让司机“停个放心车、吃口热饭菜、洗个热水澡、睡个安稳觉”。

“5”，聚焦5个维度，做细做实合法权益保障工作。通过搭建诉求直通渠道、压实平台主体责任、开展关心关爱活动、推进社会保障政策覆盖、健全风险防范机制等5项举措，筑牢司机群体权益保障网络。其中通过建立会商机制、转办机制、处置机制、定期分析研判、强化跟踪问效等措施，全面提升12328热线及小程序“接诉即办”服务质效，办理司机诉求6209件，为货车司机追讨运费、工资、争取补贴资金等共计4507.238万元。

［作者郭锐，系贵州省交通运输厅党建工作处（机关党委）处长］