中共中央办公厅印发新修订的《中国共产党发展党员工作细则》明确提出，“重视在生产、工作第一线发展党员，做好在新兴领域中发展党员工作”。新兴领域具有人员流动性大、职业构成复杂、从业交往关系多变等特点，当通过建阵地、建机制、建平台这些“新办法”破解党员发展难题。

建设新阵地，把人心聚起来。快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播、平台从业者，不在一个车间，不坐一张办公桌，倘若用传统办法发展党员，极易陷入“看得见行业、找不到个人”的尴尬境地。如何把他们联系起来、凝聚起来？新兴领域的特殊性，必须建好骑手驿站、司机之家等暖“新”阵地，设置好学习教育、诉求收集、法律援助等服务功能，通过权益维护、服务保障、行业治理等把人心凝聚起来，切实增强新兴领域从业人员对党的归属感和认同感，激发向党组织靠拢的动力。

建立新机制，把先进选出来。新兴领域中的先进分子，往往藏在风雨配送、助老帮困、纠纷调解、应急保供、诚信经营中，在严格执行发展党员5个阶段25个步骤的同时，需要建立和完善一整套有别于其他领域发展党员的新机制，把考察放到社区报到、志愿服务、行业协商、应急响应等真实场景里，既看政治立场、也看日常言行，既看职业表现、也看公共责任，既看一时热情、也看长期坚守，让新发展党员成为新兴领域中最优秀的人。

搭建新平台，把身份亮出来。快递员熟悉城市末梢，网约车司机知悉流动空间，平台从业者贴近消费场景，网络主播连接线上社群，如何立足这些群体岗位特点，将职业优势转化为治理效能？搭建志愿服务、网格管理、民情采集等平台，鼓励新兴领域党员发挥“流动哨兵”和“移动探头”作用，积极参与社区共建、文明创建、政策宣传等工作，让“我是党员我带头”成为普遍共识。持续在新兴领域党员中培育选树一批先进典型，让新兴领域群体学有榜样、干有标杆。