坚持动态管理，摸准两员底数。坚持部门、社区、网格三级联动，通过“线上比对联系+线下实地走访”，对辖区企业和社会组织进行排查，将166家非公企业、27家社会组织纳入动态管理台账，确保底清数明、精准支撑。

聚焦组织建设，坚持应建尽建。以万达广场、美团、嘉辉物业党支部为核心，成立钟山区万达商圈党委。积极指导符合条件的企业和社会组织单独建立党支部14个；依托万达商圈、重点楼栋等建立联合党组织3个，覆盖企业和团队11家；选派党建指导员77名，成立工会97家、团支部5家、妇联5个；对零散分布的个体工商户、党员自由职业者，纳入社区网格党支部管理，建立居民小区党支部77个，网格党小组58个。

强化党员教育，管理提质增效。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，积极开展“书记讲党课”，通过“走出去+引进来”等方式，充分运用“互联网+”等手段，推动党的政策理论进企业，不断增强新兴领域党员学习质效。

做好后勤保障，志愿服务强人心。聚焦政治引领，主动靠前服务，推动关心关爱与发展赋能“同频共振”，星筑社区党支部积极组建新经济组织、新社会组织、新就业群体志愿服务队，为骑手、企业从业人员提供指引路线、划线停车等服务。

打造骑手之家，贴心服务暖人心。以节日慰问、取暖纳凉、餐饮折扣、公益理发、爱心义诊等服务为抓手，打造八一社区“司机之家”，持续提供便利贴心服务；利用“民情民意直通车”优化营商环境，增强新业态新就业群体归属感和凝聚力。今年以来，开展节日慰问1次，人才招聘1次，交通安全教育2次，服务外卖员、快递员近500人次。

搭建平台解诉求，资源共享聚人心。通过召开小区恳谈会、协调会等方式，解决外卖员、快递员进门难、上楼难、停车难等问题。动员星筑商业街餐饮、商超、美发、药店等商家加入“暖心商户”，提供就餐折扣、购物打折、就医咨询、免费理发等贴心服务，不断增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

强化学习教育，汲取“红色力量”。结合行业特点，邀请党校老师、交通警察、心理咨询师为快递员、外卖员专题授课，提升党性修养和职业素养。为表现优秀的外卖小哥发放“凉都先锋·红星骑手”徽章，通过亮身份、树旗帜，扛责任、树榜样，引领和激发更多外卖小哥争当“红星骑手”。

搭建参与平台，融入“基层治理”。街道党工委和社区党支部积极引导快递员、外卖员及时上报发现的社情民意、道路安全隐患、社会治理等问题，将新就业群体培育成基层治理的生力军，不断传递“新”温暖、贡献“新”力量、展现“新”担当。

严格监督管理，争做“凉都先锋”。针对快递员、外卖员工作中交通安全隐患较多问题，邀请交警部门为从业人员进行道路行车安全知识普及，加强安全教育管理。积极引导快递员、外卖员加强个人健康防护，定期对配送箱进行清洁消毒，不断提升服务品质，涵养行业形象。