安龙县聚焦新就业群体急难愁盼问题，从权益保障、生活支持、职业发展等角度扩大覆盖面，通过筑牢组织根基、强化服务保障、融入基层治理等，实现组织体系有效覆盖，构建共建共治共享的基层治理格局，多维关怀提升货车和网约车司机两类群体的幸福感和归属感。

安龙县网约车司机党员参与交通安全宣传活动

筑牢组织根基

攻坚“组织覆盖”精准点。以镇（街道）为单位，通过实地调研、个别访谈、电话沟通等方式进行地毯式摸排，按照应建尽建的原则，采取单独组建、联合组建、选派党建指导员等方式，成立交通运输行业流动党员党支部1个，辐射15家新就业企业，500余名从业人员，选派党建指导员12名。筑牢行业“主管线”。成立交通运输行业党委，指导货车、网约车司机群体党建工作。建立安龙县推动道路货运行业高质量发展和党的建设工作联席会议制度，开展行业党建工作谋划、指导督促行业流动党员党支部开展学习教育、慰问等工作。党建带团建。成立中国共产主义青年团安龙县交通运输行业工作委员会，引导青年司机坚定不移听党话、跟党走，组织青年司机开展岗位建功、志愿服务等活动，发挥生力军和突击队作用。

强化服务保障

提升服务保障水平。在安龙服务区和笃山服务区打造暖“新”服务阵地，设置淋浴间、母婴室、休息室、阅览室等区域，配备应急药品、饮用水等物资。推出“司机之家”自助餐优惠措施，菜品新鲜、营养均衡，一周每天不重样的特色服务，让服务“一站到家”。推进网约车在城区内9个停车场每天1元停车，每辆车办理年卡一年360元。畅通诉求渠道。线上依托“红色黔线”“12315”热线等平台，多渠道多形式收集新就业群体意见建议，建立“新就业群体从业人员—新就业群体党员从业人员—新就业群体党支部”诉求表达直通机制，对反映的问题及时处理、及时反馈，实现诉求收集、汇总、报送、处理、反馈、回访闭环管理。增强关心关爱。推动全县6家道路货运企业成立行业联合工会开展贴“新”关怀，为新就业群体提供困难帮扶、法律援助等。利用春节、五一劳动节、国庆节等节假日，开展走访慰问。目前，慰问困难新就业群体37人次，发放慰问金共计1.46万元。

融入基层治理

展现社会责任感。发挥货车、网约车司机熟悉行业领域的优势和特点，鼓励其积极收集行业领域发展的难点堵点问题，推动其从“旁观者”转变为“共建者”，延伸基层治理触角。2025年以来，货车、网约车司机参与取证并举报5起违法违规行为，为交通安全风险的有效预防作出了积极贡献。发挥党员先锋模范作用。充分发挥行业群体中的党员先锋模范作用，引导党员带头参与“爱心送考”“微心愿认领”等公益活动，推动党的组织优势转化为基层治理效能。2025年高考期间，全县网约车群体共免费接送考生100余人。实现“学习+传播”双向发力。组织货车和网约车司机两类群体参加“畅享交通·加油同行”健康跑暨“四好农村路”高质量发展宣传活动和“安全生产月”活动，开展安全生产、防灾减灾、禁毒、反诈、非法营运、禁止违法超载、公路上违规摆摊设点等宣传活动，让货车、网约车司机成为基层治理的流动“宣传员”，进一步凝聚多元共治的基层治理合力。