铜仁市碧江区坚持突出抓好新兴领域党建，树牢“寓引领于服务中”工作理念，探索“工作做到社会面、凝聚服务到一线”工作方法，让新就业群体感受到“组织就在身边、服务就在眼前、城市就是家园”。

深化齐抓共管格局，让新就业群体有家、有根、有依靠

健全“四梁八柱”体系。将新就业群体党建纳入基层党建总体布局，召开常委会会议专题研究3次，在全市率先成立道路货运、快递物流等5个行业党委，建立党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）属地管理工作格局。

畅通“贯通联动”机制。推动“两新”工委实体化运转，摸排非公企业362家，新就业群体5134名，新发展新就业群体党员8名，组建新就业群体党组织14个、工会组织22家、团组织28家、妇女组织28家，整合工青妇群团组织构建服务管理网络。

拧紧“闭环链条”责任。将新就业群体党建纳入年度要点、季度清单和党建述职评议，制定交通运输、市场监管、网信等部门清单22项，推行“部署—执行—反馈—考评”闭环管理，汇聚起齐抓共管合力。

优化关爱服务质效，让新就业群体有情、有爱、有温度

思想引领不掉队。采取“线上+线下”方式组织流动党员学习32次，部门联动围绕交通安全、心理健康等开设暖新课堂15期，开展集中宣讲、红色教育、红色观影等活动20余场，举办新就业群体迎新春联欢晚会，引导其感党恩听党话跟党走。

友好环境不将就。推进友好小区、友好医院等10个系列友好场景建设，建成全国首个美团县域“骑手之家”，统筹培育暖新驿站10个，培育暖新商家33户提供专属优惠，制定新就业群体关爱服务手册。常态化开展免费体检、夏送清凉等活动23场次，发放慰问资金3.2万元。

权益保障不落空。通过“碧须办”人民建议征集平台、发动新就业群体基层观察员等反馈渠道，累计收集办理停车难、进门难、找路难等诉求16件，帮助维权8次，调解纠纷10件，办结率100%。

固化融入治理制度，让新就业群体有责、有为、有荣光

给身份、给任务，让有责更有为。聘用68名新就业群体作为基层观察员，依托走街串巷优势，提供食品安全、环境卫生、安全隐患等问题线索158个。广泛宣传铜仁市新就业群体文明公约，引导新就业群体自觉遵守、规范行为，在融入城市中实现价值、在服务社会中赢得尊重。

搭平台、搭舞台，让能量变力量。培育“志愿同仁·志在碧行”志愿服务品牌，引导800余名新就业群体融入文明城市创建，常态化开展“四随”（随手拍、随手报、随手帮、随手宣）志愿服务，参与龙舟赛、爱心送考等志愿活动20余场。

给激励、给荣誉，让付出有回报。制定新就业群体参与基层治理积分管理办法，对有效上报信息实行积分兑换激励。组织美团参加全省第二届职工职业技能大赛荣获一等奖，金启刚荣获“2025外卖骑手荣誉盛典年度社区友好骑手”，刘佳雄荣获铜仁市民族团结进步模范个人，用榜样之光点燃更多“新”火。