余庆县龙溪镇坚持以党建为引领，先行先试，积极探索“专业社工+志愿服务”融合发展的新路径。通过建强组织“主心骨”、搭建实体“新引擎”、培育专业“生力军”、扩大联动“朋友圈”，初步构建起党组织统一领导、专业社工支撑有力、志愿服务深入有效的基层治理新格局，为新时代社会工作高质量发展注入了蓬勃活力。

龙溪镇始终将党的领导贯穿于试点工作全过程。镇党委高度重视，将“专业社工+志愿服务”融合试点纳入年度党建工作要点，明确由镇党委副书记牵头负责，党建工作办公室具体统筹协调。同时，选派1名社区党总支成员领衔推动，2名党员“三委”成员深度参与，充分发挥党组织的政治优势与组织优势，确保融合工作方向不偏、资源整合有力。此外，结合“双报到”机制，广泛发动机关、企事业单位党员注册成为志愿者。依托红军社区等基层阵地，统筹机关事业单位、社区及新兴领域党员力量，组建多支党员志愿服务队，常态化参与环境整治、政策宣传、文化惠民等活动，以党员先锋行动带动广大群众踊跃参与，形成党群联动、共建共享的良好氛围。

为让专业服务有阵地、志愿活动有依托，龙溪镇积极探索实体化运作模式。在县委社会工作部等部门的指导支持下，整合各方资源，成立了全县首家社会工作服务中心——余庆县善行社会工作服务中心。该中心坚持党组织领导、社区主导、社会协同、群众参与的原则，不仅为专业社工和志愿者提供了固定办公与活动场所，更成为链接资源、孵化项目、培育人才、展示成果的核心枢纽。在此基础上，龙溪镇积极争取上级支持，推动中心成功入驻遵义市社工和志愿服务项目孵化基地，借助市级平台的专业指导和资源赋能，显著提升了服务的专业化和规范化水平，为社工与志愿服务的融合发展提供了强有力的平台支撑。

人才是融合发展的根基。龙溪镇多措并举，着力提升基层服务力量的专业化水平。积极鼓励村（社区）干部、在职工作人员参加全国社会工作者职业资格考试，通过组织集中辅导、落实考证激励措施（如村干部晋级、正式干部年终考核加分等），有效激发学习热情。目前，全镇已有5名干部成功考取社工证，他们既熟悉基层情况，又掌握专业方法，成为推动治理与服务创新的重要力量。依托社会工作服务中心和上级培训资源，定期组织专业社工和志愿者骨干开展业务培训与考察学习，不断提升队伍专业素养与服务能力。鼓励持证社工在项目中担任策划、组织与督导角色，推动志愿服务从“热情参与”向“专业有效”转变。目前，已初步组建起一支包含8名专业社工、2名心理咨询师的核心骨干团队。

依托社会工作服务中心，搭建需求与资源精准对接平台。一方面，深入村居收集群众“微心愿”和实际需求；另一方面，整合专业社工、志愿者团队、爱心企业、公益组织等多方资源，实现供需匹配。对于商会等社会组织，积极引导其在党组织领导下，将自身资源优势与志愿服务公益属性相结合，参与公益慈善、扶危济困、文化惠民等活动，让专业服务与志愿精神渗透到经济社会末梢。依托县检察院资源，承接实施未成年人保护社会工作服务项目，探索“检察+社工”联动模式，建立“检察院下单+中心派单+社工志愿者接单+群众评单”闭环机制，推动社工深度参与未成年人保护，以更专业的社会支持和更温暖的成长陪伴，为未成年人撑起法治晴空。

下一步，余庆县将继续坚持党建引领，以社会工作服务机构为枢纽，以社工人才队伍建设为支撑，以项目化运作为抓手，不断完善“专业社工+志愿服务”联动融合机制，全力推动党建引领下的融合试点工作走深走实，为基层治理现代化贡献更多余庆经验。